E’ stato sottoscritto oggi, tra la Direzione Aziendale e le Organizzazioni Sindacali ed RSU, il nuovo Contratto decentrato aziendale dell’Ulss 3 Serenissima. Si tratta di una tappa storica per l’Azienda sanitaria veneziana che è nata l’1 gennaio 2017 dalla fusione per incorporazione nell’allora Ulss 12 Veneziana delle Aziende Ulss 13 di Mirano-Dolo e Ulss 14 di Chioggia.
Con il Contratto siglato oggi sono stati disciplinati i più importanti istituti giuridici ed economici necessari per una gestione unitaria dei quasi 6500 dipendenti del comparto, che da oggi ben potranno dirsi dipendenti dell’Azienda Ulss 3 Serenissima, e non più “ex” di altre Aziende.
Le parti sono pervenute all’odierna sottoscrizione dopo un anno di incontri e tavoli di trattativa, ad esito dei quali sono stati di volta in volta siglati 14 tra accordi e pre-intese, poi confluiti organicamente nel contratto decentrato. Il risultato è un testo organico che disciplina, tra l’altro, il sistema delle relazioni sindacali, l’orario di lavoro, i contingenti minimi di sciopero, la produttività, il lavoro straordinario, il part-time, le progressioni orizzontali, gli spostamenti volontari interni.
Il Contratto è stato sottoscritto da tutte le Organizzazioni Sindacali e dalle RSU ad esito, si ribadisce, di un serrato e cadenzato confronto con l’Azienda, che ha consentito di esaminare nel dettaglio ogni aspetto critico dei diversi istituti trattati e trovare per ciascuno il necessario punto d’incontro, a salvaguardia dell’organizzazione e a tutela dei lavoratori, nel comune intento di perseguire l’interesse pubblico di un servizio sanitario all’altezza delle aspettative del cittadino.
«La firma del primo Contratto aziendale dell’Ulss unica veneziana – evidenzia il Direttore Generale Giuseppe Dal Ben (nella foto introduttiva, insieme ai firmatari) – costituisce un passaggio di grande significato, direi un passaggio storico. Tenacemente abbiamo voluto il dialogo con il Sindacato, e tenacemente lo abbiamo tenuto sempre aperto, ed oggi poniamo un altro, fondamentale mattone nell’edificazione dell’Azienda Ulss 3 Serenissima. Si tratta di un mattone particolarmente importante, una pietra angolare, perché il nuovo Contratto riguarda i lavoratori, che sono il vero patrimonio dell’Azienda. Ringrazio il Sindacato, che pur ovviamente partendo da posizioni diverse, non ha mai perso di vista il più alto obiettivo comune e si è sempre posto al tavolo in termini costruttivi. E in un momento di grandi cambiamenti e di comprensibili criticità organizzative, non è cosa di poco conto».
